REFLETINDO
SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ
Parece ser o
óbvio, mas a função do líder é liderar. Na Igreja de Cristo é a liderança desse
corpo, e detêm funções de liderança aqueles soberanamente escolhidos para esse
cometimento. Paulo usa a expressão “a
graça que nos foi dada” (Rm 12.6). Não é função de mando, mas de
presidência a ser exercida zelosamente, segundo a Versão da IBB (Rm 12.8).
Nancy DUSILEK no seu Liderança Cristã: a
arte de crescer com as pessoas, cita o ex-reitor da Universidade de
Colúmbia, nos EUA, Dr. Nicholas Murray Butler que disse haver três tipos de
pessoas no mundo:
- as que não
sabem o que está acontecendo,
- as que
observam o que está acontecendo e
- as que fazem
com que as coisas aconteçam.
São essas últimas
que detêm o dom de liderança. Uma música popular dos anos 70 de forte mensagem
diz que “quem sabe faz a hora, não espera
acontecer”.
FUNDAMENTO BÍBLICO DA LIDERANÇA CRISTÃ
Deus utiliza seres humanos como seu
método. Assim aconteceu com Moisés, com Josué e com os apóstolos. Um líder tem
limitações, e Moisés reconhecia as suas próprias (Ex 4.10), mas no seu
aprendizado teve que aprender a delegar (Ex 18.27). Como parte do seu
aprendizado, foi humilde bastante a ponto de atender conselhos que lhe foram
dados. Desse modo, treinou os líderes escolhidos dentre critérios bem
determinados: que fossem capazes, tementes a Deus, pessoas de palavra e não
avarentos (Ex 18.20,21). É um Josué, homem submisso ã vontade de Deus (Js 6.2),
hábil na distribuição de tarefas (vv.
6,7), e em dar ordens claras (v.10).
Quanto à liderança espiritual e à preparação de outros líderes da igreja
apostólica, há de ser lembrada a palavra de Paulo em 2Timóteo 2.2: “e o que de mim ouviste diante de muitas
testemunhas, transmite-o a homens fiéis, que sejam idôneos para também
ensinarem os outros”.
TEOLOGIA DA LIDERANÇA
Recorde-se de
que liderança cristã é “o trabalho de
despertar e conduzir o ser humano para Deus e para tudo o que dEle recebeu”,
conforme ensinou MINERVINO. Se estamos falando de conduzir para Deus, falemos
igualmente de fé, pois sem essa
virtude é impossível agradar a Deus (cf. Hb 11.6). O líder cristão deve agir
com fé, pois essa virtude determina o verdadeiro objetivo da liderança cristã
que é o ser servo (cf. Mt 20.28; Lc 22.27; Gl 5.13; 1Co 9.19; Fp 1.1).
Além disso, pela fé a unidade da igreja é mantida.
Não é demais dizer que a Igreja é variada e multiforme. Romanos 16 o lembra com
extrema clareza: havia naquela comunidade cristã: mulheres, homens, judeus e gentios,
livres, libertos e escravos, jovens e idosos, todos agindo, reagindo e
interagindo para o bem comum e para o bem da causa de Jesus Cristo.
Pela fé, o líder é estimula a desenvolver
seu potencial (1Co 11.1), e pela fé, o
líder cristão exerce a perseverança. É observar o que diz 2Coríntios
11.24-31.
Pelo próprio
conceito da palavra (leader>líder),
o líder é um condutor, e desse modo
leva os seus liderados aos cometimentos propostos, e utiliza para tanto os dons
dos seus liderados e associados. Mas o líder cristão reconhece que não o faz
por mérito próprio: Deus está com ele
(Ex 3.10-12; 1Co 12.4). Porque o serviço é inerente à função, o líder é servo. É um com o seu povo.
Mais: o líder tem poder. Duas palavras gregas
são elucidativas do conceito de poder: kratos
e dynamis. Kratos é “poder,
autoridade”, especialmente no sentido de “poder político, comando, autoridade
de mando”. Vocábulos como democracia,
tecnocracia, gerontocracia veiculam a idéia de “poder do povo”, “poder da
técnica” e “autoridade dos idosos”. Dynamis,
por outro lado, traduz “força, potência”, permitindo que se chegue ao universo
semântico de “força ou espiritual,
atividade, energia”, e dando-nos vocábulos como dínamo, dinamite e dinamismo.
Do líder cristão
é esperada a dynamis como fundamento e veículo da sua
autoridade espiritual e da sua atividade de condutor de vidas. Lamentavelmente,
observa-se uma profusão de kratos em
numerosos líderes com sede de manipulação, de detenção de poder decisório que
só evidenciam que, na falta de autêntica autoridade espiritual, de dinamismo
ungido, passam a buscar o controle, a preeminência, assumindo, mesmo,
determinados títulos “religiosos” com o propósito de “autenticar” o poder de
mando e comando. Lucas 12.41-48 apresenta uma palavra de Jesus Cristo a esse
respeito.
QUALIDADES DO LÍDER
- No mínimo as seguintes qualidades podem ser
destacadas. A primeira é ter ideal,
e, aliada a esta, ter visão: alma
e olhar de condutor de vidas.
- A competência
e o espírito de iniciativa, que é o “partir para a ação”, são igualmente
basilares.
- Segue-se a tenacidade
aliada à serenidade.
- Em seguida,
segurança e confiança,
- que, ao lado da simpatia, autenticidade
e comunicação, formam o
perfil do líder cristão.
O líder há de
ser equilibrado, e Atos 6.3 descreve o equilíbrio desejado: boa reputação (cf.
1Tm 3.2), plenitude do Espírito Santo, plenitude de sabedoria e de fé (cf.
v.5).
Funções do Líder
Previsão e visão que envolvem, sem sombra de dúvida, análise dos acontecimentos do passado, das circunstâncias do
presente e das tendências do futuro, imaginação
e rapidez de raciocínio.
Planejamento que envolve algumas
análises preliminares: estabelecimento de objetivos,
escolha dos meios para a realização do
planejamento, controle da situação e
avaliação do realizado.
Outra importante
função da liderança é a defesa. E
dentro disso, vale ressaltar, a postura apologética diante das ameaças à
doutrina, às posturas e aos valores
da instituição.
Walter Santos Baptista
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